ENABEL

Marché de services relatif à la sélection d’un prestataire Pour la coordination des activités de chantier d’insertion professionnelle des jeunes à travers des actions de formation-accompagnement à l’Entrepreneuriat et en compétences de vie dans les communes rurales de Yaouri et de Dan Barto  Niger  Pour faire face à l’épineuse question du chômage et conformément, la coopération Suisse s’est engagé à soutenir sur le moyen et long terme le sous-secteur de la formation professionnelle afin de le rendre plus intégré et plus apte à soutenir les actions de développement et de l’économie, tout en garantissant une insertion des sortants dans les dispositifs de formation professionnelle. L’étude réalisée par YEMEC a permit d’établir la faisabilité pour la mise en place de (06) écosystèmes intégrés de la formation professionnelle dont une (01) dans les régions de la Boucle du Mouhoun, les Cascades, le Centre, le Centre-Est, le Centre-Ouest et les Hauts-Bassins. Cette étude a permis de ressortir les opportunités d’affaires pour les sortants des centres de formation, les entreprises formatrices/employeurs, d’établir les conditions de réalisation technique du projet, de sa viabilité, sa soutenabilité et des implications économiques et organisationnelles. YEMEC a développé à l’issu de cette étude plusieurs modèles pour une gestion durable de l’écosystème en y incluant les ressources nécessaires (coûts opérationnels et investissements).  Entre autres, les sources potentielles de revenus, les offres de services proposés, l’impact attendu en termes de création d’emplois, le nombre d’organisations à incuber, le nombre de personnes à former, les demandes de biens et services, l’évaluation de la demande prévisionnelle en main d’œuvre des entreprises et les facteurs qui permettent de booster la demande en main d’œuvre dans les entreprises et leurs avantages nets.    Retour en image de notre intervention

Etude de base du projet « pour une approche holistique de la gouvernance de la migration du travail et de la mobilité du travail en Afrique du nord (thamm-enabel) ENABEL-Tunisie ENABEL-Tunisie  Le programme THAMM-Enabel intervient dans trois pays d’Afrique du Nord (le Maroc, la Tunisie et l’Egypte) et signifie « Vers une approche holistique de la gouvernance des migrations de main-d’œuvre et de la mobilité de la main-d’œuvre en Afrique du Nord ». Il est mis en Å“uvre conjointement par quatre acteurs principaux dont l’Organisation internationale du Travail (OIT), l’Organisation internationale pour les migrations (OIM), la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH et l’Agence belge de développement (Enabel). L’objectif général du Programme THAMM est de Favoriser une migration légale et la mobilité mutuellement bénéfiques entre la Belgique, le Maroc et la Tunisie, conformément à l’objectif stratégique 2 du FFUE qui vise à « Accroitre la migration légale mutuellement bénéfique et la mobilité ». L’intervention de YEMEC International consistait à « l’élaboration de l’étude de ligne de base (Baseline) du Projet « pour une approche holistique de la gouvernance de la migration du travail et de la mobilité du travail en Afrique du Nord (THAMM-Enabel) ». Très particulièrement, YEMEC a Développer le système de suivi et évaluation sur la base de l’Analyse globale des indicateurs (cohérence, mesurabilité) existants et des démarches de validation avec les partenaires sur les indicateurs du cadre logique existant, la définition de la situation de référence au temps 0 de ces indicateurs, et la projection des indicateurs sur la durée du projet. Le tout accompagné d’une explication méthodologique détaillée et reprenant la fréquence, le calendrier de collecte de données, etc. A la suite de ces travaux, un cadre logique final en cohérence avec le cadre logique du FFU a été mis en place. Les utilisateurs ont été formés sur la gestion du système de suivi évaluation et les données ont été collectées pour renseigner les valeurs de la ligne de base des indicateurs. Retour en image de notre intervention

La Mise en œuvre des formations en compétences de la vie courante pour les jeunes bénéficiaires de la phase 1 et 2 du programme INTEGRA-Enabel. L’objectif de cette mission est de mettre en œuvre des formations dans trois modules préconçus (l’hygiène, l’assainissement/ gestion des déchets et la santé) de compétences de la vie courante en faveur des jeunes bénéficiaires du programme INTEGRA-Enabel.  Guinée •L’évaluation du profil des jeunes bénéficiaires du programme INTEGRA-Enabel, réalisée ; •Les modules de formation développée ; •Les supports pédagogiques (vidéos, boites à images, spots radios et capsules vidéo, carnets version poche des modules de formation,) développés, traduits en langues nationales et validés ; •Les modules de formation dispensés auprès de 4 967 jeunes bénéficiaires dans les régions de Conakry, Kindia, Mamou et Labé ; •Les jeunes évalués et certifiés, • Les campagnes de communication et de sensibilisation communautaires réalisés ; •Les relations de presse avec les médias assurées dans le cadre de la mise en œuvre des activités de formation en CVC ; •Les rapports de formation et de certification, rédigés et transmis à Enabel. Retour en image de notre intervention